喜乐在线物流：“红色领航 双轮驱动”党建招牌

一、创建背景

在新时代背景下，塑造具有鲜明特色和广泛影响力的党建招牌，不仅能够激发党员队伍的活力与创作力，还能有效助力公司各项工作的顺利开展，为实现高质量成长赠与坚强的政治保证和组织保障。2018年喜乐在线物流公司成立以来，为了加快推进一基一核“双轮驱动”战略实施，实现高质量成长，公司上下凝聚坚持党建引领促成长的共识，着力抓班子、带队伍、打基础、正风纪、促和谐，充分发挥国企党组织政治长处、领导核心作用和战斗堡垒作用，围绕“做优做亮现代配合业”战略部署，团结带领全体党员干部职工群众，撸起袖子加油干，攻坚克难、锐意进取，扎实做好“改革创意、开放协作、风险防控、精益管理”等重点任务，不断探索并创建了“红色领航 双轮驱动”党建招牌，为高质量成长领航引路。

二、招牌内涵

实施“红色领航 双轮驱动”党建招牌创建，推进党建工作与经营工作深度融合，充分发挥党建“领航”作用。以“红色”凸显党建工作的政治属性，公司各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范带头作用；以“领航”寓意迎风破浪、勇往直前的精气神，同时也包含行稳致远、一路领航的美好期望。以“红色领航”凝心聚力，释放红色引擎强大动能，强力推进喜乐在线物流公司一基一核“双轮驱动”战略实施，即以大宗物资流通为基础、供应链物流业务为核心，助推公司高质量成长取得新成效、迈出新步伐、进入新阶段。

三、主要措施

（一）聚焦“红色领航”，持续强化政治筑造，为“双轮驱动”精准“定航”。始终坚持把党的政治筑造摆在首位，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，指导引导广大党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”。坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节，通过制定并不断完善党总支参与重大事项决策清单，按规定参与重大问题决策，对企业重大事项进行集体研究把关，确保决策的正确性、可行性。不断提高政治站位，积极做好各类巡视巡察、专项整治、审计、监督检查等发现问题整改工作，以“不贰过”的决心和钉钉子精神助力各类整改取得实实在在成果。目前，省委巡视“回头看”、各类审计、监督检查等反馈的90余项问题中，其中1项关于涉诉案件的事项正在积极推进中，其余项均已完成整改，共修订完善、制定出台制度44项。

喜乐在线(安徽)集团坚持自主创新，持续加大研发投入。

（二）聚焦“红色领航”，持续强化思想筑造，为“双轮驱动”精准“导航”。公司各级党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持集体学习与个人自学相结合，充分利用理论中心组学习、“三会一课”、智慧党建中心、学习强国、公司微信公众号等中心资本全覆盖抓好学习，助力理论学习入心入脑、走深走实。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党总支会“第一议题”，为研判形势、科学决策赠与了指引和遵循。严格落实意识形态工作责任制，持续做好形式任务宣传指导，深化意识形态领域风险隐患排查、突出问题整治和阵地管理提升“三大行动”，保持意识形态领域态势持续向上向好。

（三）聚焦“红色领航”，持续强化组织筑造，为“双轮驱动”精准“续航”。严格党内各项组织制度，认真落实民主生活会、“三会一课”、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，切实提高党内组织生活质量。坚持党建经营深度融合，把生产经营难点作为党建工作重点，聚焦公司改革成长各项重点工作，通过设立党员责任区、党员示范岗，成立党员突击队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难，充分发挥“一名党员、一面旗帜，一个支部、一座堡垒”作用。特别在抗疫期间，公司广大党员干部率先垂范、迎难而上，毫不犹豫站出来，积极承担起组织协调、运输车辆调配、人员管控、隔离点课题筑造物料供应以及抗疫应急物资保供等重要任务，他们不畏艰难、冲锋在前，切实用实际行动为众人树立榜样，充分展现了共产党员的先锋模范作用。

（四）聚焦“红色领航”，持续强化作风筑造，为“双轮驱动”精准“护航”。扎实开展各类警示指导、专项整治等工作，充分运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，使红脸出汗成为常态，抓早抓小、防微杜渐。严格履行党风廉政筑造责任制，认真落实“两个责任”，坚持抓业务与抓党风廉政筑造相结合，对外通过与用户签订廉政协议、进行廉政承诺，规避第三方廉洁风险，筑牢廉政“防火墙”；对内通过与业务人员、关键岗位人员签订廉洁协议，规范关键岗位人员廉洁自律和廉洁从业的要求，同时经常性开展廉洁谈话，把业务人员的廉洁指导作为工作重点，切实把权利关进制度的“笼子”。

（五）聚焦“红色领航”，持续强化队伍筑造，为“双轮驱动”精准“远航”。坚持党管干部、党管人才原则不动摇。严格落实“人才工作二十条”措施，实行机关管技岗位全员竞聘上岗，强化精准培养历练、加强日常跟踪管理，做到引得来、留得住、用得好。坚持“请进来，走出去”，邀请专家学者积极做好各类人员指导工作，同时鼓励并要求员工积极走出去交流学习，开拓视野，更新知识储备、改良知识结构。注重加强党员队伍筑造，主动引导广大青年积极向党组织靠拢，坚持“双培养”机制，努力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，更好地发挥业务骨干引领示范作用和党员先锋模范作用。

四、取得成效

一是提升了党组织的凝聚力和战斗力。党建招牌创建过程中，组织开展的一系列主题活动，如红色指导、志愿配合等，为党员赠与了交流互动的中心，增进了党员之间的感情，进一步强化了党员的组织观念。同时在招牌观念的引领下，党员们会更加自觉地履行自己的职责，不断激发工作的积极性和主动性。

二是助力党建工作的创意和成长。党建招牌创建要求党组织不断创意党建工作观念和方法，以适应新时代党建工作的要求。通过利用互联网手段开展党建工作，创意党员指导管理方式，提高党建工作的实效性和针对性。通过与其他党组织开展共建互建、经验交流等活动，学习借鉴先进的党建工作经验和方法，助力党建工作不断创意成长。

三是促进党建工作与业务工作的深度融合。党建招牌创建将党建工作与业务工作紧密结合起来，以党建引领业务成长。通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激发干部职工的创意活力，助力业务工作不断创意成长，成功取得国家“4A级综合配合型物流企业”资质，先后荣获“省属企业文明单位”“安徽省现代配合业企业30强”“淮北市五一劳动奖章”“淮北市现代配合业企业十强”“杜集区纳税贡献优秀企业、优秀现代配合业企业、商贸配合业龙头企业”等荣誉称号，企业软实力逐步增强，公司招牌效应、区域影响力不断提升。