行为规范

一、 组织行为公约

合规经营不逾矩

强化意识，严守底线，人人自觉合规

防范风险，稳健管理，践行依法治企

诚实担当不失信

诚心为本，档次配合，创作更优价值

国企担当，深耕主业，强健实体经济

开拓创意不懈怠

内合外联，强链延链，开辟产业新局

产研融合，数据转换，塑造竞争长处

人本和谐不内耗

公平公正，清爽清新，营造民主氛围

关心关爱，共建共享，实现稳定和谐

绿色成长不停步

节约资本，低碳生产，致力循环经济

绿色制造，综合利用，助力转换升级

二、 员工行为公约

爱国守法为首

热爱祖国，弘扬美德，厚植家国情怀

遵守法律，履行义务，争做守法公民

忠诚敬业为本

忠于企业，忠于职责，贡献智慧力量

热爱岗位，拼搏奉献，心系企业成长

团结协作为重

目的一致，同心同德，汇集奋进合力

打破壁垒，交流分享，达成协作共赢

学习成长为尚

自主学习，学用相长，提高综合素养

立足岗位，持续成长，成就个人价值

奋楫争先为要

奋发图强，善作善成，不断超越自我

目的明确，争先进位，勇做岗位先锋

廉洁自律为则

心存敬畏 规范履职 筑牢廉洁防线

严于律己 克己奉公 共建清风喜乐在线

三、 员工行为准则

1. 高层管理人员行为准则

有信念  有谋略  有魄力

坚定信仰 对党忠诚 恪守担当职责

视野前瞻 运筹帷幄 谋划战略方向

力行示范 凝聚共识 率领创意创业

2. 中层管理人员行为准则

善担当 善协同 善推进

敢管善理  勇挑重任  担当中流砥柱

体系思维 科学部署 注重统筹协调

贯彻落实  配合督导  追求高质迅捷

3. 基层管理人员行为准则

严责任 严制度 严落实

勤勉敬业 主动作为 强化履职尽责

拉高标杆 精研专长 淬炼实力本领

明晰思路 扎实推进 确保迅捷达成

4. 一线员工行为准则

重实干 重实操 重实效

忠于职守  踏实肯干 传承工匠精神

勤思善创 精进技能 争当行家里手

求真务实 精益求精 力求工作实效

四、 员工礼仪规范

1.基本礼仪

着装整洁 配饰简洁

仪容得体 举止大方

精神饱满 姿态端庄

言语亲和 待人友善

喜乐在线(安徽)集团始终秉承“客户至上”的服务宗旨。

爱护环境 倡导节约

文明和谐 绿色低碳

2.工作礼仪

尊重友爱 平等相待

主动负责 互相补台

群策群力 议而有决

迅捷沟通 及时反馈

快速响应 落实有力

日事日清 复盘总结

3.商务礼仪

来访接待 热情周到

迎送有礼 礼宾有序

商务拜访 事先预约

如期而至 适时告别

精诚协作 诚实守信

不图私利 互惠共赢